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《職業(yè)技能提升行動方案》即將出臺——3年,5000萬人次,1000億元
2019-05-18 07:38:02 來源: 工人日報
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  “從失業(yè)保險基金結余中拿出1000億元,用于1500萬人次以上的職工技能提升和轉崗轉業(yè)培訓。”今年的政府工作報告提出擲重金用于職業(yè)技能提升,引起廣泛關注。

  日前召開的國務院常務會議,確定使用1000億元失業(yè)保險基金結余實施職業(yè)技能提升行動的措施,審議并原則通過《職業(yè)技能提升行動方案(2019-2021年)》(送審稿)。據(jù)悉,該方案即將出臺。

  如何推進職業(yè)技能提升?重點針對哪些群體開展技能提升?如何調(diào)動各方積極性?近日,人社部相關負責人接受媒體采訪回應關切。

  如何開展職業(yè)技能提升?

  ——今年培訓1500萬人次以上,3年內(nèi)培訓5000萬人次以上

  實施職業(yè)技能提升行動,在人社部副部長湯濤看來,主要是針對就業(yè)難、招工難并存,以及現(xiàn)有培訓的供給能力不足等問題。

  就業(yè)難、招工難,即是“有人無事做和有事無人做”并存。那么如何提高人員和崗位的匹配度?湯濤認為要加強職業(yè)技能培訓,大規(guī)模、高質(zhì)量地開展培訓。

  “行動方案的制定實施立足于解決長期以來培訓工作存在的問題,比如針對性不強、實效性不強、培訓周期短、中高級的提升培訓少等問題。”湯濤介紹。

  推進職業(yè)技能提升行動,他認為關鍵要抓住兩點,一方面要確保培訓規(guī)模,明確今年補貼性培訓1500萬人次以上,3年內(nèi)補貼性培訓5000萬人次以上。

  “另一方面,要促進勞動者、培訓主體、政府三方積極主動參與。”湯濤說,要重點培訓職工,兼顧就業(yè)重點群體和貧困勞動力;要用政策激發(fā)培訓主體積極性,推動職業(yè)院校擴大培訓規(guī)模,支持企業(yè)、社會培訓機構開展技能培訓,民辦培訓機構在政府購買服務等方面與公辦同類機構享受同等待遇。

  記者了解到,我國將在全國范圍內(nèi)從失業(yè)保險基金結余中拿出1000億元,設立專賬,統(tǒng)籌用于職業(yè)技能提升行動。同時,強化資金監(jiān)管和使用情況公開,加強培訓質(zhì)量監(jiān)管,確保行動順利實施。

  而在資金供給上,將加大失業(yè)保險基金結余和就業(yè)補助資金等可以用于職業(yè)技能培訓的資金統(tǒng)籌力度,簡化補貼申領條件和程序,“要放開,也要監(jiān)管,保證資金安全”。

  重點培訓哪些群體?

  ——主要針對困難企業(yè)職工、農(nóng)民工及新生代農(nóng)民工等

  就“培訓誰”的問題,人社部職業(yè)能力建設司司長張立新介紹,行動方案中確定培訓重點人群是企業(yè)職工,特別是困難企業(yè)職工,以及作為勞動力市場主體的農(nóng)民工,新生代農(nóng)民工、“兩后生”、退役軍人、貧困勞動力等群體。

  開展這些群體的培訓時,張立新坦言還存在難點:有的勞動者知識水平有限、學習能力不足、職業(yè)素養(yǎng)不高、就業(yè)流動性大,有的培訓意愿不強;一些培訓項目的設置、培訓內(nèi)容的安排沒有緊跟就業(yè)需要,與就業(yè)需求相脫節(jié);培訓補貼政策不完善,對勞動者和培訓機構的吸引力不強。

  “針對這些難點,人社部門將把這些重點群體都納入培訓補貼的范圍,完善企業(yè)、勞動者、培訓機構積極參與培訓的政策措施,調(diào)動各方積極性,并重點研究‘如何開展培訓’,用高質(zhì)量的培訓吸引勞動者參加培訓。”張立新表示。

  據(jù)介紹,人社部門將指導各地重點做好以下工作:以需求為導向,各地要根據(jù)當?shù)鼐蜆I(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,及急需緊缺職業(yè)工種的情況,制定職業(yè)培訓補貼目錄;以提升技能為核心,崗位需要什么就培訓什么,深化校企合作,推動培訓項目與市場需求相對接;加快工學一體化教學、職業(yè)培訓包、“互聯(lián)網(wǎng)+”等培訓模式。

  怎么吸引各方參與培訓?

  ——激發(fā)培訓主體的積極性、優(yōu)化培訓補貼政策、加強資金支持

  培訓主體主要包括企業(yè)、院校和社會培訓機構。那么,如何調(diào)動勞動者、培訓機構和地方政府的積極性?

  “職業(yè)技能提升的重點是要通過政策引導激勵,發(fā)動勞動者和各類培訓主體大規(guī)模參與職業(yè)技能培訓活動。”張立新認為,要從激發(fā)各類培訓主體的積極性、優(yōu)化培訓補貼政策、加強資金支持和保障等方面發(fā)力。

  就院校而言,要用政策推動職業(yè)院校擴大培訓規(guī)模。在核定職業(yè)院校的績效工資總量時,要向承擔職業(yè)培訓任務的單位傾斜,鼓勵院校開展培訓。從企業(yè)方面看,將支持企業(yè)特別是規(guī)模以上企業(yè)設立職工培訓中心,鼓勵企業(yè)大力興辦職業(yè)技能培訓,并給予政策支持。

  “民辦培訓機構在政府購買服務,要和公辦同類機構享受同等待遇。”張立新表示。目前,貧困勞動力、貧困家庭子女、農(nóng)民工、失業(yè)人員、退役軍人、殘疾人這些群體都可享免費職業(yè)培訓。職工培訓方面基本上做到了政策上的普惠性和全覆蓋。

  “方案還給基層預留了非常大的空間。”張立新說,支持地方政府不斷地調(diào)整完善職業(yè)培訓補貼政策,省級以上人社部門、財政部門可以調(diào)整補貼人員范圍和條件,對地市級以上的部門可以確定職業(yè)培訓的補貼標準,對縣級以上政府可以對培訓資金和項目優(yōu)化整合,“這些政策賦予地方很大空間和權限”。

  同時,通過就業(yè)補助資金,特別是失業(yè)保險基金結余,全力支持企業(yè)職工包括其他重點就業(yè)群體的培訓工作。地方政府可按規(guī)定多方籌集資金統(tǒng)籌使用,把資金用好用足。

  湯濤表示,“要充分發(fā)揮民辦社會培訓機構的作用,保證培訓質(zhì)量和效果。”(李丹青)

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【糾錯】 責任編輯: 郝多
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