新華社北京3月7日電（記者葉昊鳴、王陽）“我們對蘇州800家企業進行問卷調查，發現企業最看重的勞動者素質中，前三位都是職業精神。”全國政協委員、中國勞動和社會保障科學研究院副院長莫榮說，當前勞動者最缺乏的并非知識、技能，而是包括“職業道德”“工匠精神”等在內的職業精神。

　　“職業精神的缺乏，與三個問題有關。”莫榮表示，一是教育體系中普遍缺乏職業精神教育；二是對職業精神培訓嚴重不足；三是企業文化建設滯后。在這種情況下，社會呼喚“工匠精神”回歸的聲音日漸高漲。

　　莫榮建議，可以在“五一”勞動節期間設立國家“工匠周”，通過各種活動和宣傳，把弘揚“勞動光榮”的社會氛圍與精益求精的“工匠精神”有機結合起來。

　　“把‘工匠精神’作為學校職業教育的靈魂，加強培養良好的職業精神。”莫榮建議，可以在課程設計、教材建設、教育方法、人才培養模式上進行創新，實行職業精神教育全覆蓋。

　　政府和企業該怎么做？莫榮也提出了建議：“政府補貼的職業培訓資源應更多用于對職業精神和基本職業技能的培訓，企業負責專業技能培訓。企業也應調動自身積極性，通過企業文化建設、‘校企合作’等方式，培養學生敬業、勤業、創業、立業的精神。”