????新華網北京3月6日電（索煒）6日，全國政協委員、中國一重集團有限公司（下稱“中國一重”）董事長、黨委書記劉明忠與國家制造強國建設戰略咨詢委員會委員，中國工程院制造業研究室主任，機械科學研究總院原副院長屈賢明做客新華網2018全國兩會特別訪談，詳解國企改革發展熱點議題。

????劉明忠認為，只有解決了體制機制、創新驅動的問題，才能構建多元發展、多極支撐的現代產業新體系。基于這一認識，他與網友在線分享了中國一重在軍民融合、科技成果轉化等方面的改革舉措。

????以下為訪談主要內容：

????主持人：中國一重近幾年取得了很好的成績，在新時代的背景下，在建設世界一流企業方面，國有企業遇到的最大機遇與挑戰是什么？

????劉明忠：我們的體會有以下幾方面：

????第一，中國已經進入了新時代，我們的經濟發展也進入了新時代，這確實是一個很好的機遇。黨的十九大報告中也指出，“建設現代化經濟體系,必須把發展經濟的著力點放在實體經濟上”。《政府工作報告》中提出：“堅持把發展經濟著力點放在實體經濟上”。這對企業來說是一個利好的機遇。加快制造強國建設，軍民融合戰略等都是我們的機遇。

????從挑戰方面看，我們必須打破原有體制機制，在創新驅動上下功夫，才能構建多元發展、多極支撐的現代產業新體系。

????主持人：中國一重對軍民融合寄予厚望，在您看來，中國一重在軍民融合方面有怎樣的優勢，未來在軍民融合發展方面的具體構想是什么？

????劉明忠：中國一重是典型的軍民融合企業，從1954年建廠至今，始終以振興和發展我國民族工業、國防工業為己任，一直承擔著軍品的研制和生產任務。今后，我們在基礎設施建設、國防科技工業、武器裝備采購、服務等方面將推進產品融合、產業融合、服務融合、技術融合，走出一條全要素、多領域、高效益的軍民融合路子。

????主持人：您怎么評價一重當前的科技創新水平？

????劉明忠：中國一重通過引進吸收再創新，創造了眾多的中國第一，填補了國內的一些空白。

????首先，要建立創新體系，以企業為主體，產學研用相結合的創新體系，真正轉化創新成果。

????第二，要落實和完善創新激勵政策。這些年我們采取靈活的薪酬制度和獎勵制度，建立了首席技術專家、首席技能大師制度，給予他們技術補貼。

????第三，開展“雙創”工作。我們建立了勞模創新室、黨員創新室等。在創新方面充分發揮勞模、黨員的先鋒模范作用，解決一些關鍵的技術問題，提高勞動生產率，這是勞模創新、黨員創新創造的成果。基層黨組織的建設就是要充分發揮戰斗堡壘作用，要體現在攻堅克難上。